Oferta pracy: referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning

Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego poszukuje osoby na stanowisko:

Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning

“TRAINCREASE – From Social Interaction to Abstract Concepts and Words: Towards Human-centered Technology Development”

Opis stanowiska:

  • Organizowanie spotkań zespołu koordynatorów Projektu, dokumentowanie przebiegu spotkań
  • Monitorowanie terminowości wykonywania zadań w Projekcie (tasks, milestones, deliverables)
  • Raporty okresowe, kontakt z liderami poszczególnych zadań w projekcie
  • Organizacja warsztatów, konferencji i szkół letnich (ok. 2 spotkania rocznie)
  • Koordynacja studenckich i doktoranckich projektów badawczych między uczelniami (pomoc w rekrutacji i organizacji pracy zespołów, zarządzanie danymi, organizacja wizyt i konsultacji, monitorowanie postępów, wspomaganie w strategii komunikacji wyników)
  • Koordynacja Pracowni Human Interactivity and Language Lab (HILL) UW w kontekście współpracy w projekcie i dostosowanie reorganizacji i strategii HILL jako jednego z wyników projektu.

Oczekiwania:

  • Praktyczna znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2/C1, ze szczególnym naciskiem na znajomość praktyczną projektową oraz naukową z zakresu grantu)
  • Biegła znajomość obsługi komputera – środowiska Windows, pakietu biurowego Google
  • Praktyczna znajomość narzędzi do organizacji pracy grupowej, planowania zadań, umawiania spotkań oraz platform do wideokonferencji.
  • Udokumentowana praca w ramach projektów naukowych (wiedza i umiejętności potwierdzone doświadczeniem przy konkretnych projektach)
  • Doświadczenie w pracy w jednostce naukowej
  • Dyplom licencjata/inżyniera z kierunków pokrewnych projektowi tj. psychologia, kognitywistka itp.
  • Umiejętność prowadzenia i dokumentacji spotkań naukowych,
  • Umiejętność organizacji wydarzeń (doświadczenie w organizacji konferencji/warsztatów międzynarodowych)

Kandydat powinien charakteryzować się:

  • Chęcią uczenia się i podwyższania kwalifikacji
  • Samodzielnością i proaktywnością
  • Dokładnością i systematycznością
  • Umiejętnością poszukiwania, analizy i syntezy informacji
  • Łatwością nawiązywania kontaktów i współpracy w grupie

Oferujemy:

  • Umowę o pracę na czas określony (1.01.2021-31.12.2023 roku) na 8/10 etatu.
  • Pracę w jednostce naukowej o ugruntowanej pozycji w kraju i za granicą.
  • Możliwość rozwoju osobistego poprzez pracę w interdyscyplinarnym środowisku naukowym i kontakty z międzynarodowymi partnerami.
  • Możliwość współpracy z instytucjami naukowymi z różnych krajów
  • Dużą samodzielność w działaniu.

Zainteresowane osoby, spełniające powyższe wymagania, prosimy o dostarczenie dokumentów wymienionych poniżej mailowo do kierowniczki projektu Prof. Joanny Rączaszek-Leonardi na adres raczasze@psych.uw.edu.pl do dn. 23 grudnia 2020 r.
Aplikacje niepełne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty powinny zawierać: (1) CV, (2) podpisaną klauzulę dotyczącą ochrony danych osobowych i zgodę na przetwarzanie danych osobowych (w załączeniu). 

Temat maila (obowiązkowo): „Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning”.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i rozmów z wybranymi kandydatami oraz do anulowania naboru bez podania przyczyny. Przewidywany termin rozmów z wybranymi kandydatami: 29 grudnia 2020, rozmowy mogą się odbywać online.


Data publikacji: 16 grudnia 2020